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公司召开2018年组织人事专题工作会

发布时间:2018/6/6 8:41:35

    6月1日,公司2018年组织人事专题工作会议召开,公司党委书记、董事长王柏欢,副总经理刘念君出席会议并讲话,会议由组织部副部长王炳桂主持。 

    会上, 王柏欢作题为《抓好“第一资源” 建设人才高地 打造“广航铁军” 为加快实现“两先两优”发展目标提供强有力支撑》的讲话,结合公司改革发展形势,强调了做好人才工作的重大意义。他指出,当前,公司正处于改革深化的“关键期”,结构调整的“攻坚期”,管理优化的“转换期”和转型升级全面崛起的“创业期”,做好人才工作,抓好“第一资源”尤为重要。 

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王柏欢对公司下阶段人才工作提出意见 

    王柏欢就公司下阶段人才工作提出三方面意见: 
    一是切实增强抓好“第一资源”的责任感和紧迫感。当前,公司正处于改革深化的“关键期”,结构调整的“攻坚期”,管理优化的“转换期”和转型升级全面崛起的“创业期”,做好人才工作,抓好“第一资源”尤为重要。
    二是以价值创造者为本,不断完善人才制度体系,加快建设一流人才高地。要按照以价值创造者为本的理念,紧紧围绕公司高质量发展要求,不断完善人才工作机制,加快建设一流人才高地。
    三是打造一支政治素质过硬,业务本领高强的“广航铁军”。必须坚持党管人才的原则和好干部标准,紧扣“高素质”“专业化”要求,选忠诚于党的人,选担当干事的人,选作风扎实的人,打造一支政治素质过硬,业务本领高强的“广航铁军”,为公司打赢转型升级攻坚战提供可靠保障。

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会议现场

    刘念君在讲话中对公司人才队伍建设面临的新形势、新要求及目前人才队伍建设存在的瓶颈问题进行了深入分析,要求全体组织人事工作人员要增强服务意识,树立“凳子思维、换位思维、创新思维”,主动作为,换位思考,以人为本,提升服务质量。刘念君强调,要大力选拔培养优秀年轻员工,真正实现从“管人”到“理才”的改变;要积极推动信息化建设,加强做好岗位优化及绩效考核工作,全面提升公司人力资源管理水平。 

    公司组织部部长、人力资源部总经理林朝钦在大会上作题为《推动组织人事工作高质量发展 为公司转型升级全面崛起提供坚强保证》的专题工作报告,系统地回顾了公司2017年组织人事工作,部署了2018年组织人事重点工作,强调要抓好人才及干部队伍建设、强化提升党建工作能力、统筹组织全员教育培训、落实专项工作部署、加强组织人事队伍自身建设五个模块共三十项重点工作,全面提升公司组织人事工作水平,为公司转型升级全面崛起提供坚强保证。

   会上,人力资源部副总经理李小英、组织部副部长王炳桂及组织部、人力资源部各业务经理结合相关业务板块内容进行了工作交流分享。公司两级本部组织人事部门分管领导、部门负责人及工作人员共计60人参加会议。


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