一、招聘需求

1.港航工程类：港口航道与海岸工程、船舶与海洋工程等相关专业

2.水利水电类：水利工程、给排水科学与工程、环境生态工程、环境工程等相关专业

3.土木工程类：土木工程、市政工程、道路桥梁与渡河工程、建筑学等相关专业

4.船舶管理类：航海技术、轮机工程、船舶电子电气工程等相关专业

5.勘察测量类：测绘工程、地理信息科学、地质工程等相关专业

6.工程管理类：工程造价、工程管理、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化等相关专业

7.安全管理类：安全工程、海事管理等相关专业

8.企业管理类：会计学、汉语言文学、新闻学、人力资源管理、金融学、投资学等相关专业

二、人才成长体系

（一）多元化职业发展通道

搭建“管理、技术、项目、技能”四大职业发展序列，晋升路径清晰丰富，适配不同特质人才发展诉求，为各类员工搭建广阔成长平台。

（二）双导师带徒赋能新人

实施“双导师带徒”培养模式，配套入职系列培训、岗位发展规划，助力新员工快速适应岗位、融入团队，实现个人价值与企业协同发展。

（三）定制化五年成长路径

为新员工量身制定五年成长培养计划，锚定“一年成长、三年成才、五年独当一面”培养目标，贯通“新员工—青年干部—中长期培养对象—中层干部”完整进阶路径。

（四）全维度完善培训体系

建立多层次、多岗位、多专业培训资源库，覆盖专业技能深耕、管理能力进阶、职业资格取证等内容，全方位赋能员工持续成长与成才。

三、薪酬福利保障

（一）优厚薪资：实施业绩导向的薪酬分配机制，提供行业具有市场竞争力的薪资水平

（二）薪资结构：基础工资+职级工资+岗位工资+绩效工资+各类津补贴+嘉奖+七险二金

（三）生活配套：广州入户；免费工作餐（一日三餐）；提供职工宿舍或租房补贴；项目部、船舶公休报销休假路费

（四）休假机制：项目部、船舶员工国内一年三休，海外一年两休；本部按照标准工时制休假，周末双休；其他法定假期按国家规定执行

（五）暖心福利：节日慰问、通讯补贴、交通补贴、防暑降温费、人身意外险、重疾险、补充医疗险、年度健康体检、职工疗休养、工装、运动服、劳保服等

四、招聘流程

网上申请 → 简历筛选 → 素质测评 → 面试 → 录用签约

五、网申入口

扫描下方二维码进入网申通道。